En tant qu’auto-entrepreneur, il est impossible d’embaucher un salarié directement sous contrat de travail. Le statut d’auto-entrepreneur (ou micro-entrepreneur) ne permet pas d’avoir des employés, car il est conçu pour une activité individuelle et simplifiée.
La solution : travailler avec un indépendant
Plutôt que d’embaucher, vous pouvez faire appel à un freelance ou un prestataire indépendant. Cette alternative vous permet de :
- Bénéficier d’une aide ponctuelle ou régulière sans engagement de salariat.
- Éviter les charges sociales et les contraintes administratives liées à un CDD ou CDI.
- Rester conforme à la loi, car la collaboration reste une prestation de service.
UpMyBiz : l’intermédiaire idéal pour les auto-entrepreneurs
Pour sécuriser cette relation, UpMyBiz est un partenaire pratique. Cette plateforme agit comme intermédiaire entre vous et l’indépendant, en gérant les aspects juridiques et administratifs. L’avantage ?
- Une facture claire en début de mois, sans paperasserie complexe.
- Un cadre légal sécurisé, évitant tout risque de requalification en salariat déguisé.
- Une flexibilité totale, adaptée aux besoins changeants d’un auto-entrepreneur.
Conclusion
Si vous ne pouvez pas embaucher en auto-entrepreneur, le recours à un indépendant via UpMyBiz est la meilleure solution. Simple, légal et sans tracas administratifs, cela vous permet de développer votre activité en toute sérénité.
Un accompagnement professionnel, sans les contraintes du salariat !
Laisser un commentaire